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From Demographics to Psychographics: Why Values Matter More Than Age Sports brands were once seen as being exclusively “for the youth.” But today, their target
香港島で街歩きをしていると、ふと目に入るのが─ 建物の隙間や小道の奥に現れる「階段」たち。 それは、地形と歴史がつくり上げた、街のもうひとつの表情です👣 そんな香港の階段についてご紹介します。
かつては「若者向け」とされていたスポーツブランド。 でも今や、ターゲットはアクティブな大人世代へとシフト中🏃♂️👟 ナイキ、アディダス、ユニクロのスポーツラインなども、近年は40代以上の利用者が増加。 健康志向×日常使いというニーズに応えることで、年齢層を超えた共感を獲得しています。 （今回のマーケの種は、マーケティングのターゲット設定における価値観の重要性について解説します）
The concept of a “youth brand” is rapidly becoming outdated. This article explores the limits of demographic targeting, using ZARA as a case study, and
香港のオフィスで働く多くの人が一度は疑問に思ったことがあるであろう、壁の冷房コントローラー。この香港ならではの謎多きアイテム、本当に効いているのでしょうか？🌀❄️ 🧊 ダイヤルは「14℃」！？本気ですか？
Where Did Suits Go? How the TPO Era Is Redefining What We Wear 💻 Has remote work erased the definition of “work clothes”? Since 2020,
「若者向けブランド」という言葉は、もはや過去のものかもしれません。本記事では、ZARAの事例を基に年齢ターゲティングの限界を分析し、これからの主流となる「価値観マーケティング」について深掘りします。 ZARAやH&M＝若者ブランドというイメージ、いまもありますよね？でも実際には── 👗40代以上の女性客が増加中！ 特に日本では「仕事にも使える」「価格が手頃」「毎週新作が出る」などの理由で、職場カジュアル層に浸透しています。ユニクロより少し華やか、でも百貨店より手頃。その“ちょうどよさ”がニーズにハマっているのです。
香港のアフタヌーンティー文化は、 午後のひとときを楽しむこの習慣は、いまや観光・日常の両面に根づいた風景です。 🫖 優雅の象徴、ホテルのアフタヌーンティー 三段トレイに並ぶのは── 🥪 サンドイッチ 🥐 スコーン 🍰 ペストリーなど
スーツはどこへ？TPO再編の時代に着るものが変わる この記事はTPOとマーケティングの関係①から連載しているものです。 💻 リモートワークで「仕事着」の定義が消えた？ 2020年以降、私たちの働き方は大きく変わりました。 とくにリモートワークの普及により、「オフィス＝スーツ」の常識がゆらぎ始めたのは、多くの方が実感しているのではないでしょうか？
This is the third article in our “TPO and Marketing” series. → [Link to Part 1] → [Link to Part 2] Is Age-Based Marketing Obsolete?
From Demographics to Psychographics: Why Values Matter More Than Age Sports brands were once seen as being exclusively “for the youth.” But today, their target
香港島で街歩きをしていると、ふと目に入るのが─ 建物の隙間や小道の奥に現れる「階段」たち。 それは、地形と歴史がつくり上げた、街のもうひとつの表情です👣 そんな香港の階段についてご紹介します。
かつては「若者向け」とされていたスポーツブランド。 でも今や、ターゲットはアクティブな大人世代へとシフト中🏃♂️👟 ナイキ、アディダス、ユニクロのスポーツラインなども、近年は40代以上の利用者が増加。 健康志向×日常使いというニーズに応えることで、年齢層を超えた共感を獲得しています。 （今回のマーケの種は、マーケティングのターゲット設定における価値観の重要性について解説します）
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